AvS Advisors
Untermainkai 31
60329 Frankfurt am Main
Einsatzort:
Frankfurt (Main)
Bei Rückfragen
Tatjana Petrovic
Head of Research / Recruiting +49 (69) 2713975-0
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Als international tätiges Beratungsunternehmen unterstützen wir Unternehmer und Gesellschafter bei Governance- und Führungsfragen. Da wir wachsen wollen, suchen wir für unser Office in Frankfurt am Main Verstärkung in Voll- und Teilzeit.
Sie sind Teil der Projektteams und arbeiten zusammen mit den Beratern im engen Kontakt mit den Klienten weltweit.
• Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen Projekten
• Erstellung von Zielfirmenlisten und Talent-Pools, Identifikation, Überprüfung relevanter Kandidaten, Mitarbeit bei der Untersuchung von Branchen und Märkten
• Erstellung von Geschäfts- und Projektunterlagen (Präsentationen, Berichte etc.) für Klienten sowie zur internen Abstimmung
• Dokumentation der Projektfortschritte, Beobachtung der Marktentwicklungen, Erstellung von Marketing-Unterlagen sowie kontinuierliches Knowledge-Management
• Anlage und Aktualisierung von Personen und Firmen in der Datenbank
Qualifikation
• abgeschlossenes Hochschulstudium oder kurz vor Abschluss
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse (schriftlich wie mündlich)
• zielsichere Anwendung des MS Office-Pakets
• idealerweise praktische Berufserfahrung in z.B. Personalberatung, Strategieberatung, Wirtschaftsprüfung, Kanzlei oder Marktforschung
• gutes Zeitmanagement, schnelle Lernfähigkeit sowie die Fähigkeit zum strukturierten, verlässlichen und selbständigen Arbeiten
• offene und freundliche Persönlichkeit mit hohem Maß an Professionalität, Qualitätsorientierung
• gute kommunikative Fähigkeiten sowohl im Umgang mit Klienten als auch Kollegen
Benefits
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in internationalem Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einblicken in Fragestellungen rund um Strategie, Organisation und Personal. Wir stehen für eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, mit hilfsbereiten und engagierten Kollegen sowie offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen. Auch setzen wir uns dafür ein, eine gerechte, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu gewährleisten, indem wir alle Menschen gleich und respektvoll behandeln – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.